سازمان های دولتی را می توان به دو دسته :
عوامل برون سازمانی و درون سازمانی تقسيم كرد .
ذيلاً اين دو دسته عوامل بحث خواهد شد. عواملی كه خارج از سازمان های دولتی مي باشند و بهره وری آنها را
تحت تأثير قرار می دهند، عوامل برون سازمانی می باشند.
استقرار تجهيزات، ابزارها و ماشين آلات سازمان و طرز قرارگيری افراد در مكان‌های سازمان مي تواند
در چگونگی انجام كارهای سازمان تأثيرگذار باشد .
(بیشتر…)توانمندسازی کارکنان
کلید طلایی مدیریتِ منابع انسانی :
هدف اصلی این نمایش تبین مفهوم توانمندسازی کارکنان وعوامل سازمانی ، مدیریتی و شخصی
مرتبط باآن می باشد .
(بیشتر…)بسياري از مديران استراتژی بازاریابی ؛ به ويژه مديران بازاريابي؛ تمام ذهن خود را مشغول رشد شركت كرده اند.
آنها معمولاً بر افزايش سالانه در حجم فروش يا سهم بازار يا هر دو تاكيد مي كنند.
اما بزرگ ترين چالش فراوري بسياري از مديران در كشورهاي توسعه يافته در سال هاي آينده؛ پول در آوردن در
بازارهايي است كه اگر رشد هم بكنند، كُند رشد مي كنند .
(بیشتر…)