عوامل موثر در بهره وری سا زما ن های دولتی را می توان به دو دسته

چطور عوامل موثر در بهره وری سازمان

سازمان های دولتی را می توان به دو دسته :

عوامل برون سازمانی و درون سازمانی تقسیم کرد .

ذیلاً این دو دسته عوامل بحث خواهد شد. عواملی که خارج از سازمان های دولتی می باشند و بهره وری آنها را

تحت تأثیر قرار می دهند، عوامل برون سازمانی می باشند.

استقرار تجهیزات، ابزارها و ماشین آلات سازمان و طرز قرارگیری افراد در مکان‌های سازمان می تواند

در چگونگی انجام کارهای سازمان تأثیرگذار باشد .

عوامل موثر در بهره وری سازمان

الف – عوامل برون سازمانی : عواملی که خارج از سازمانهای دولتی می باشند و بهره وری آنها را تحت تأثیر قرار می دهند،

عوامل برون سازمانی می باشند.

مهمترین عوامل برون سازمانی به قرار زیر می باشند .

عوامل فرهنگی : فرهنگ به عنوان عاملی حیاتی باعث هدایت رفتارها دراعضای جامعه می‌شود. فرهنگ حاکم بر جامعه به عنوان

چتری کلیه رفتارهای ما را شکل می دهد.بحث بهره وری بدون توجه به فرهنگی که درآن زندگی می کنیم امری بی فایده است.

چنانچه در فرهنگ سازی معیارهایی را ایجاد نمائیم که در تضاد و تقابل بهره وری قرار گیرند چگونه

می‌توانیم با شعار بهره وری به جلو حرکت نمائیم.

عوامل اقتصادی : نوسانات و تغییرات اقتصادی کشور، مانند: سطح عمومی پرداخت حقوق و دستمزد در کشور، شرایط عمومی

اقتصاد جامعه،مانند: بیکاری و تورم می توانند در سطح بهره‌وری تأثیر داشته باشند.

به طور مثال: در شرایط تورمی بدلیل کاهش ارزش پول رایج کشور افراد مجبور به کار بیشتر خواهند شد. پدیده چند شغلی، موجب کاهش

بهره وری خواهد شد. شرکت آی بی ام (IBM) در سال ۱۹۸۵ ۲ میلیارد دلار بابت برنامه های آموزش کارکنان خود اختصاص داد، جالب

توجه است که سود خالص آی بی ام در آن سال ۶ میلیارد دلار بود.

کارکنان ژاپن بطور متوسط سالیانه ۲۸ روز در کلاس های ضمن خدمت شرکت می کنند. آمار و ارقام توجه به آموزش نیروی انسانی

در کشورهای راقی نشان دهنده اهمیت آن در توسعه بهره وری می باشد. بقول حکیم و دانشمند چینی کنفوسیوس «اگر برای یک

سال میوه می خواهی گندم بکار اگر برای ده سال میوه می خواهی درخت بکار و اگر می خواهی برای صد سال زندگیت تأمین باشد

در فکرساختن انسان باش» و یا اشاراتی که اندیشمندان ایران زمین در باب اهمیت آموزش و فراگیری دانش نموده‌اند.

لینک دانلود http://ketabeomid.ir/wp-content/uploads/2016/10/qie.ir-moaser.pptx