پاورپوینت سکوت سازمانی
چرا برخی از جلسات سازمانی با سکوت مطلق برگزار می شود؟ 
چرا هیچکس اظهار نظر نمی کنند؟
چرا برخی از کارکنان همواره از مشکلات و نارضایتی ها دم می زنند ولی بر زبان نمی آورند ؟
آیا سکوت سازمانی خوب است یا بد؟
سکوت سازمانی چه تاثیری در سازمان دارد؟
به بیانی:
سکوت سازمانی پدیده‌ای است که در آن کارکنان سازمان به علل مختلف از اظهار نظر در مورد مسایل
سازمان خودداری کرده وسکوت اختیار می‌کنند .
سکوت یک علامت بسیار مهم بیماری، استرس، پیری، افسردگی و یا ترس در سازمان به شمار می‌رود
و مدیران باید در اولین فرصت عامل آن را ردیابی و برطرف نمایند.
بی توجهی به این موضوع می‌تواند سبب اتفاقات وخیم تر و حتی مرگ سازمان شود.
سکوت سازمانی چیست ؟
تعریف اول: خودداری از بیان ایده ها و نظرات و اطلاعات راجع به مشکلات سازمانی
تعریف دوم: خودداری کارکنان از بیان ارزیابی های رفتاری، شناختی و اثر بخش در مورد موقعیت های سازمان (Pinder & Harlos)
تعریف سوم:کارمندان از ارائه نظرات و نگرانی های خود در مورد مشکلات سازمانی امتناع می ورزند. (موریسون و میلیکان)
به بیانی:
سکوت سازمانی پدیده‌ای است که در آن کارکنان سازمان به علل مختلف از اظهار نظر در مورد مسایل سازمان خودداری کرده وسکوت اختیار می‌کنند. سکوت یک علامت بسیار مهم بیماری، استرس، پیری، افسردگی و یا ترس در سازمان به شمار می‌رود و مدیران باید در اولین فرصت عامل آن را ردیابی و برطرف نمایند. بی توجهی به این موضوع می‌تواند سبب اتفاقات وخیم تر و حتی مرگ سازمان شود.
لینک دانلود …سکوت سازمانی