پاورپوینت انگیزش کارکنان
درس : تئوری های مدیریت پیشرفته
کتاب : مبانی مدیریت
اهمیت فرایند انگیزش
تعاریف انگیزش
دیدگاه های انگیزش
۱- دیدگاه های تاریخی انگیزش رویکرد سنتی ، رویکرد روابط انسانی ، رویکرد منابع انسانی
۲ – دیدگاه های محتوایی انگیزش
نظریه سلسه مراتب نیاز ها ، نظریه ERGانگیزش ، نظریه انگیزش بهداشت هرزبرگ
نظریه انگیزه های موفقیت،تعلق وقدرت مک کللند
۳- دیدگا های فرایندی انگیزش نظریه برابری آدامز ، نظریه انتظار
در مبحث مدیریت منابع انسانی یکی از موضوعاتی که بیشتر بدان توجه شده و نسبت به سایر فرایندها مهم واقع گردیده ، فرایند انگیزش منابع انسانی است.زیرا رفتار انسان به اندازای پیچیده است که نمی توان به راحتی شخص را وادار به هر کاری کرد و کوشش برای برانگیختن کارکنان یک فعایت کاملاً تخصصی است.اگر بتوانیم اهمیت انجام کاررا توام با روحیات افراد به روشی پرانرژی به سمت هدف هدایت کنیم در حقیقت قدم موثر در منابع انسانی برای تحقق اهداف سازمان برداشته ایم. یکی از کارکرد هایی که در این فرایند مورد توجه قرار می گیرد شامل نظریه های انگیزش می باشدکه در این جا به صحبت درباره موضوعات مرتبط می پردازیم.
در مبحث مدیریت منابع انسانی یکی از موضوعاتی که بیشتر بدان توجه شده و نسبت به سایر فرایندها مهم واقع گردیده ، فرایند انگیزش منابع انسانی است.زیرا رفتار انسان به اندازای پیچیده است که نمی توان به راحتی شخص را وادار به هر کاری کرد و کوشش برای برانگیختن کارکنان یک فعایت کاملاً تخصصی است.اگر بتوانیم اهمیت انجام کاررا توام با روحیات افراد به روشی پرانرژی به سمت هدف هدایت کنیم در حقیقت قدم موثر در منابع انسانی برای تحقق اهداف سازمان برداشته ایم. یکی از کارکرد هایی که در این فرایند مورد توجه قرار می گیرد شامل نظریه های انگیزش می باشدکه در این جا به صحبت درباره موضوعات مرتبط می پردازیم.
لینک دانلود …انگیزش کارکنان