دانلود پاورپوینت طراحی شغل چیست
طراحی شغل
کارکردی برای تشخیص فعالیت های کاری یه فرد یا گروه دریک محیط سازمانی است .
تطبیق ویژگیهای شغل و مهارتها با علایق کارکنان است .
تعریف دیگر :
یکی کردن محتوای کار ( وظایف ،ر وابط ، رفتارها ، کارکردها ، جبران خدمات مالی و غیر مالی ) و کیفیت مورد نیاز
جهت انجام کار (مهارت ها ، تجربه و دانش ، توانایی ها ) برای هر شغل به گونه ای که نیازهای کارکنان سازمان بر
آورده شود.
طراحی شغل مستلزم درنظر داشتن ملاحظات تخصصی ومهندسی صنعتی وملاحظات رفتاری ومهندسی
انسانی است.
هریک ازاین ملاحظات نیازمند . مولفه های خاصی است ..
دو هدف دیگر از طراحی شغل عبارت است از :
۱.بر آورده کردن الزامات سازمان در خصوص بهره وری،کارایی عملیاتی و کیفیت محصول یا خدمات
۲.کسب رضایت نیازهای افراد به جذابیت و چالشی بودن و ارضای نیاز به موفقیت در شغل که به تعلق شغلی –تعهد به انجام خوب کار می انجامد.
طراحی شغل اثر چالشی عمده برای مدیران منابع انسانی به شمار میرود.
تعریف دیگر:
یکی کردن محتوای کار ( وظایف،روابط،رفتارها،کارکردها،جبران خدمات مالی و غیر مالی ) و
کیفیت مورد نیاز جهت انجام کار(مهارت ها،تجربه و دانش،توانایی ها) برای هر شغل به گونه ای
که نیازهای کارکنان سازمان بر آورده شود.
لینک دانلود … طراحی شغل