پاورپوینت رویکردها وتحقیقات تجربی در زمینه ی
مدیریت منابع انسانی
درس مدیریت منابع انسانی پیشرفته
سر فصل های ارائه شده بصورت کلی:
نقش بررسی های اولیه سیر تحول مدیریت منابع انسانی اثر بخشی استراتژیک دیدگاه های جدید مدیریت کارکرد های
منابع انسانی فرایند ها و کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی تحقیقات تجربی در خصوص تبیین آثار کارکرد های
مدیریت منابع انسانی زیربنای مطالعات مربوط به حوزه ی مدیریت منابع انسانی : مدیریــت علمی ونهضت روابط
انسانی نخستین مطالعه جدی نسبت عمل مدیریت ساختاردهی مشاغل فردی برای به حداکثر رساندن کارایی وبهره وری نیروی کاربود .
دنی سی وگریفین : خاستگاه کارکرد منابع انسانی را باید در رشد ، اندازه و پیچیدگی سازمان ها دانست که به ایجاد واحدهای تخصصی برای استخدام کارکنان
جدیدوسپس مدیریت مناسب نیروی کار موجـود منجرشد.
مطالعات روان شناسان صنعتی : اغلب بررسی های اولیه از متون نظری منابع انسانی ریشه درمطالعات این روان شناسان دارند.
موضوعات موردعلاقه روانشناسان صنعتی : آزمون کارکنان و آموزش و انگیزش
زیربنای مطالعات مربوط به حوزه ی مدیریت منابع انسانی : مدیریــت علمی و نهضت روابط انسانی نخستین مطالعه جدی نسبت عمل مدیریت ساختاردهی مشاغل
فردی برای به حداکثررساندن کارایی وبهره وری نیروی کاربود .
دنی سی وگریفین :خاستگاه کارکرد منابع انسانی را باید در رشد، اندازه و پیچیدگی سازمان ها دانست که به ایجاد واحدهای تخصصی برای استخدام کارکنان جدید و
سپس مدیریت مناسب نیروی کار موجـود منجر شد.
مطالعات روانشناسان صنعتی : اغلب بررسی های اولیه ازمتون نظری منابع انسانی ریشه درمطالعات این روانشناسان دارند.
موضوعات مورد علاقه روانشناسان صنعتی : آزمون کارکنان و آموزش و انگیزش
لینک دانلود …رویکردها وتحقیقات تجربی