زنجیره تامین الکترونیکی

زنجیره تامین الکترونیکی همکاری در زنجیره تامین الکترونیکی با در نظر گرفتن سه قابلیت زیرساخت بین سازمانی فناوری اطلاعات

سازمان ها همواره در تلاش برای بهبود سهم بازار، افزایش سود، و دستیابی  

به مزیت رقابتی نسبت به رقبا می باشند.

برای دستیابی به این اهداف، توجه به کارایی و اثربخشی زنجیره تامین از

اهمیتی فراوان در هر سازمان برخوردار است.

استفاده از تجارت الکترونیک و فناوری های اطلاعات و ارتباطات سازمان ها

را در مقابل نیازهای متغیر بازار قادر به پاسخگویی و انعظاف پذیری نموده است.

تجارت الکترونیک و اینترنت ساختار زنجیره های تامین را اساسا تغییر داده و چگونگی آگاهی مصرف کننده از محصولات، انتخاب، خرید و استفاده از محصولات و خدمات را دوباره معنا می کنند.

هزاره جدید با ظهور فناوری اطلاعات و محیط کسب و کار جدید، منج…

ادامه مطلب
  • 0

بهره وری – پاورپوینت بهره وری

بهره وری - پاورپوینت بهره وری بهره وری   استفاده بهينه از منابع سازمان بمنظور رسيدن به اهداف كارا و اثربخش،در چارچوب يك نظام ارزشي مورد قبول مي باشد.   سازمان بين المللي‌كار بهره‌ وری رابطه‌ ايست بين ستانده حاصل از يك سيستم توليدي ( كالا يا خدمات ) با داده های بكار رفته ( منابع موردنياز ) براي آن ستانده (داده / ستانده = بهره وری )   مركز بهره وری ژاپن  به حداكثر رساندن استفاده از منابع، نيروي انساني، تسهيلات و غيره باروش هاي علمي ، كاهش هزينه هاي توليد، گسترش بازارها، افزايش اشتغال و كوشش براي افزايش دستمزدهاي واقعي و بهبود معيارهاي  زندگي، آن گونه كه به سود كارگر ، مديريت و عموم مصرف كنندگان باشد. موضوع بهره وری موضوع کوچک ، بی ارزش و گذرایی نیست که بتوان به سادگی از آن گذشت و حتی شاید این تحقیق ها هم ذره ای از این امر خطیر را بازگو نکند ، ولی قدم برداشتن در این راه خود گام مؤثری در ادامه آن می باشد. www.nipo.gov.ir   بهره‌وری از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود  مقدار کالا و یا خ…
ادامه مطلب
  • 0

ابزار های هفت گانه جدید کنترل کیفیت

ابزار های هفت گانه جدید کنترل کیفیت ابزار هفتگانه عالی کیفیت (  Seven Basic Quality Tools  ) ، ابزاری   هستند که به ما کمک می کنند تا :   * انحرافات با دلیل را شناسایی کنیم. * از مناسب بودن طراحی اطمینان حاصل کنیم. * انحرافات و اشکالات مهمتر را شناسایی و بر روی بهبود فرآیند از طریق بهبود مشکلات مهمتر تمرکز نماییم. * مکان های تمرکز نقص در محصول را پیدا کرده و برای رفع آنها تلاش کنیم. * وابستگی میان علل بروز خطا در فرآیند را تشخیص داده و عامل اصلی انحراف را از بین ببریم. تعریف: دیاگرام روابط یک تصویر عینی ازنقشه هااست که چگونگی علت واثرگذاری لینک های مختلف،مسائل چندمتغیره ونتایج موردنظررادرمجموعه نمایش میدهد.   (بیشتر…)
ادامه مطلب
  • 0

سیستم های اطلاعات مدیریت MIS

سیستم های اطلاعات مدیریت MIS تعریف سیستم های اطلاعات مدیریت MIS سیستم اطلاعات مدیریت سیستمی  MIS  یک پارچه متشکل از کاربر وماشین برای ارائه اطلاعات در پشتیبانی از عملیات، مدیریت و تصمیم گیری در سازمان است. این سیستم  MIS  از نرم افزار و سخت افزار رایانه ای، راهنماها و دستورالعمل ها، مدل هایی برای تحلیل، برنامه ریزی، کنترل و تصمیم گیری و یک پایگاه اطلاعات بهره می گیرد. سیستم اطلاعات مدیریت   MIS   سیستمی است که داده های محیطی را جمع آوری و داده های تبادلات و عملیات سازمانی را ثبت می کند و سپس آن ها را فیلتر، سازمان دهی و انتخاب کرده و به عنوان اطلاعات به مدیران ارائه می نماید و ابزاری برای مدیران فراهم می آورد که اطلاعات مورد نیاز خود را تولید نمایند. MIS یا سیستم های اطلاعات مدیریت  (  Management Information systems  )  به مطالعه سیستم های اطلاعاتی در سازمان می پردازد. سیستم اطلاعاتی، سیستمی متشکل از شبکه ای از کانال های ارتباطی است که در سازمان مورد استفاده قرار می گیرد. اجزای سیستم اطلاعاتی، جمع آوری و دستکاری داده ها و اطلاعا…
ادامه مطلب
  • 0

آمار توصیفی – آشنایی باآمارتوصیفی

آمار توصیفی - آشنایی باآمارتوصیفی   دانشی است که به مطالعهٔ گردآوری، تحلیل، تفسیر، ارائه و سازماندهی داده‌ها می‌پردازد. در عصر حاضر كسي نمي‌تواند منكر این واقعیت باشد كه آمارتوصیفی نقشي لاینفک درزندگي روزمره ما بازي مي‌كند. اخبار روزانه رسانه‌هاي گروهی با گزارشی از وضع هوا به پایان مي‌رسندو در طول اخبار، به جریانهای بازار بورس و سهام اشاره مي‌شود و روزنامه‌ها خبر از افزایش نرخ اجناس مي‌دهندو... آمار توصیقی به عنوان پايه يك روش و راه موثر در بررسی مسائل موجود، در بسیاری از زمينه‌هاي علمي از جمله جامعه شناسي، کشاورزی، فيزيك و....به‌ كار گرفته مي‌شود. در دانش امروزي ، معمولا سعی مي‌شود كه اطلاعات موجود در يك زمينه خاص ، در قالب اعداد نمایش داده شود تا به هنگام تجزیه و تحلیل اطلاعات ، فهم بهتری از پدیده مورد مطالعه به‌ دست آمده و امکان مقایسه فراهم گردد. در يك جمله آمار مجموعه‌اي از روشهای جمع آوری، تهيه وتنظیم و تجزیه و تحلیل اطلاعات است كه براي كسب يك يا چند نتیجه به خدمت گرفته مي‌شود.

به طور كلي، روش‌هاي…

ادامه مطلب
  • 0

تاثیرپیش فرض ها و قضاوت ها انسانی بررفتار های سازمانی مدیران وکارکنان

تاثیرپیش فرض ها و قضاوت ها انسانی بررفتار های سازمانی مدیران وکارکنان    اهیمت پیش فرض ها و قضاوت های انسانی دررفتارسازمانی وقضاوت ها   رفتار افراد عمدتاً بر اساس ادراک شان از واقعيت شكل مي گيرد ؛ نه الزاماً بر اساس خود واقعيت ؛  ادراك انسان از واقعيت ها داراي محدوديت هاي فراواني مي باشد.؛ ممکن است برخی از پيش فرض ها و قضاوت هاي مدیران و کارکنان بر اساس ادراكاتي باشند كه الزاماً  صحيح نباشند. نکته مهم درپیش فرض ها وقضاوت های انسانی  اینست که برخی از قضاوت های سریع ما ممکن است صحیح باشند، اما لازم است همیشه احتمال دهیم که برخی از این قضاوت ها بر اساس خطاهای ادراکی به صورت اشتباه شکل گرفته و در تعاملات ما نتایج منفی داشته باشند. باورهاي ذهني و رفتارهاي انسان ها داراي وابستگي زيادي به يكديگر مي باشد.   قالبی انديشيدن   هنگامی که ما کسی را بر اساس ادراک مان در باره ويژگي هاي گروهی که آن فرد به آن تعلق دارد، قضاوت کنيم قالبی انديشيدن را در رابطه با او به کار می بريم. قالبی اندیشیدن می تواند هم نتایج مثبت و هم نتایج منفی دا…
ادامه مطلب
  • 0

رهبری خود – رفتار سازمانی – سید بابک علوی

رهبری خود - رفتار سازمانی - سید بابک علوی رهبری =  Leadership  تعریف رهبری خود رهبری خود فرايندي است كه در آن افراد با استفاده از استراتژي هاي خاص رفتاري و شناختي بر روي خود تاثير گذاشته و رفتارهاي خود را هدايت و كنترل مي كنند.   اهمیت رهبری خود رهبری خود فرایندی است که برای رهبران سازمانی و کلیه مدیران سازمان ها اهمیت کلیدی دارد. زیرا: -ایجاد انگیزه در دیگران بدون داشتن انگیزه بالا در خود ممکن نیست. -جهت دادن صحیح به دیگران بدون داشتن جهت و هوش یاری در خود برای جهت دهی مجدد و صحیح ممکن نیست. -همیشه مکانیزم های بیرونی برای ایجاد انگیزه و جهت دهی صحیح کافی نیستند. لذا برای کارهای بزرگ افراد بزرگی لازم است که مکانیزم های رهبری خود توانمندی داشته باشند.   (بیشتر…)
ادامه مطلب
  • 0

هوش هیجانی ومدیریت ومدیریت خشم

هوش هیجانی ومدیریت ومدیریت خشم   رفتارسازمانی رفتار سازمانی (به انگلیسی: Organizational Behavior) مطالعهٔ تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان است، که هدف آن به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان است. رفتار سازمانی، <<علم مطالعه و کاربرد دانش>> دربارهٔ نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‌ها در سازمان ها می‌باشد. این کار با رویکرد سیستمی انجام می‌شود: روابط بین مردم و سازمان ها را در ارتباط با کل افراد، گروه‌ها، سازمان ها و سیستم‌های اجتماعی تشریح می‌نماید. هدف آن دستیابی به اهداف انسانی، سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می‌باشد.[۱] هوش هیجانی ومدیریت ومدیریت خشم                     هيجانات در انسان  يكي از عوامل موثر بر افكار و رفتار انسان هيجانات است.  هيجاناتي مانند شادي، غم، ترس، حيرت، خشم، و تنفر از هيجانات پايه در انسان ها هستند.  هيجانات پيچيده تري هم وجود دارند كه تركيبي از هيجانات پايه اي هستند.   (بیشتر…)
ادامه مطلب
  • 0

کتاب مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار

کتاب مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار     ارائه فصل دهم کتاب مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار   مقدمه سیر تکامل برنامه ریزی منابع سازمان ضرورت بکارگیری سیستم برنامه ریزی منابع سازمان ویژگیهای اصلی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان فروشندگان سیستم برنامه ریزی منابع سازمان قابلیتهای سیستم برنامه ریزی منابع سازمان مولفه های سیستم برنامه ریزی منابع سازمان سیستم برنامه ریزی منابع سازمان و مهندسی مجدد فرایندها انتخاب سیستم برنامه ریزی منابع سازمان منافع حاصل از سیستم برنامه ریزی منابع سازمان نتایج بدست آمده از پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان   مهندسی مجدد فرایندهای کسب وکار (BPR) یک نگرش مدیریتی برای پیشرفت به وسیله افزایش کارایی و اثربخشی فرایندهای موجود در سازمان.کلید BPR لوح سفید می‌باشد. تفکر مجدد بنیادین و طراحی مجدد اساسی فرایندهای کسب و کار برای دست یافتن به اصلاحات چشمگیر در موارد حساس و سنجش هم‌زمان کارایی پارامترهایی مانند هزینه‌ها؛ کیفیت؛ خدمات و سرعت. هَمر و چَمپی   (بیشتر…)
ادامه مطلب
  • 0

کتاب مقاومت مصالح جانسون ویراست

کتاب مقاومت مصالح جانسون ویراست   مقاومت مصالح در درس مقاومت مصالح، مقاومت مواد و مصالح مختلف در برابر انواع  تنش ها شامل تنش برشی ناشی از لنگر پیچش ، تنش برشی ناشی  از لنگر خمش و تنش های محوری ( تحت اثر نیروی کششی و فشاری )  همچنین دایره موهر و تبدیل تنش ها و روش های انرژی برای تحلیل سازه های مختلف برسی می شود.         مقاومت مواد، مقاومت مصالح (به انگلیسی: Strength of materials) یا مکانیک مواد (   انگلیسی  Mechanics of materials) بخشی از علم مواد است که به  مطالعهٔ استحکام مواد مهندسی و رفتار مکانیکی آن‌ها در حالت کلی (مانند تنش، کرنش، تغییر شکل و رابطه‌های میان تنش و کرنش) می‌پردازد. هدف اصلی از درس مقاومت مصالح فراهم کردن دست مایه‌ای است که مهندس ان آینده بتوانند با استفاده از آن ماشین های گوناگون و سازه‌های باربر را تحلیل و طراحی کنند. تحلیل و طراحی هر سازهٔ معلوم شامل محاسبه تنش‌ها و تغییر شکل هاست. در علم مواد، مقاومت یک ماده عبارتست از توانایی آن دراستقامت ورزیدن (تحمل کردن) در برابر بار اعمالی بدون شک…
ادامه مطلب
  • 0

پاورپوینت حسابداری پیمانکاری

پاورپوینت حسابداری پیمانکاری مقدمه  حسابداری پيمانكاري يكي از مقولاتی است كه مراجع حرفه ای، پژوهشگران و مؤلفان حسابداری در كشورهای پيشرفته از ديرباز به عنوان مقوله خاص در حسابداری به آن پرداخته اند و در كشورهاي پيشرفته و همچنين در سطح بين المللی استاندارهای حسابداری خاصی براي آن وضع شده است. درادامه : انواع قراردادهای حسابداری پيمانكاري  مرحله مطالعات مقدماتي يا اوليه طرح مرحله دوم : ارجاع كار به پيمانكار ثبت حسابداری شرکت درمناقصه (بیشتر…)
ادامه مطلب
  • 0

پاور پوینت برنامه‌های ایمنی و سلامت کارکنان

پاور پوینت برنامه‌های ایمنی و سلامت کارکنان مباحث: 1- مفهوم ایمنی و سلامت 2- چالش‌های منابع انسانی 3- سلامت جسمی و سازمانی 4- استرس 5- بهداشت روانی مفهوم ایمنی و سلامت ایمنی و سلامت کارکنان در سازمان روز به روز اهمیت بیشتری می‌یاید و پیش‌بینی می‌شود در آینده به گونه افزونتری هم از لحاظ کیفیت و محتوا و هم از لحاظ کمیت مورد توجه قرار گیرد.اکنون کارفرمایان به هزینه‌های ناشی از عدم بهداشت کار و مزایای برخورداری از نیروی کار سالم و تندرست توجه بیشتری می‌کنند و دولتها با تدوین قوانین و مقررات گسترده لزوم توجه به ایمنی و سلامت را برای کارفرمایان پیگیری می‌کنند.نگرانی در درجه نخست ناشی از آن دسته از سوانح و بیماریهای شغلی است که از محیط فیزیکی پدید می‌آید، ولی سازمانها با بهسازی محیط اجتماعی – روانی می‌توانند کارکنان را محافظت کنند. این چیزی است که امروزه بیشتر مورد توجه قرار می‌گیرد.   (بیشتر…)
ادامه مطلب
  • 0

کتاب – جزوه – شیبه سازی کامپیوتری

کتاب - جزوه - شیبه سازی کامپیوتری   آشنایی با مفاهیم و مراحل شبیه‌سازی مثال هایی از شبیه سازی و مفاهیم مدل سازی سیستم ها آمار در شبیه سازی (مفاهیم آمار، توزیع ها و ساخت مقادیر تصادفی، اعداد تصادفی، تحلیل داده های ورودی به مدل) تصدیق و اعتبارسنجی مدل های شبیه‌سازی کامپیوتری تحلیل داده های خروجی و مقایسه و انتخاب آلترناتیو برتر بهینه سازی در مدل های شبیه سازی آموزش صورت کلی نرم‌افزارهای آماری و شبیه سازی (ED, Arena, Showflow, Minitab) شبیه‌سازی چه به صورت دستی چه به صورت کامپیوتری، تقلیدی از عملکرد سیستم واقعی با گذشت زمان است که به ایجاد ساختگی تاریخچه سیستم و بررسی آن به منظور دستیابی به نتیجه‌گیری در مورد ویژگی‌های عملکرد واقعی آن می پردازد. شبیه سازی اصولا به شکل مجموعه‌ای از فرض‌های مربوط به عملکرد سیستم در چارچوب رابطه‌های ریاضی و منطقی می‌باشد. شبیه‌سازی یکی از پرکاربردترین ابزار موجود علم تحقیق در عملیات است . شبیه‌سازی کامپیوترییا شبیه‌سازی رایانه‌ای به اجرای یک شبیه‌سازی با استفاده از یک برنامهٔ کامپیوتری را می‌گویند طوری که…
ادامه مطلب
  • 0

کتاب – جزوه – مدیریت زنجیره تامین

کتاب - جزوه - مدیریت زنجیره تامین تعريف: تصميم‌گيري‌هايي را شامل مي‌شود كه طی آنها بهترين نحوه مصرف منابع سازمان (سيستم) براي انجام فعاليت‌هاي مختلف مشخص مي‌گردد. تنظيم تعاملات و ارتباطات ميان بخش‌هاي مختلف سازمان براي دستيابي به حداکثر کارايي در توليد کالا و خدمات مراحل برنامه‌ريزي: شناسايي و تحليل مسئله تصميم (انتظارات و تقاضا، منابع، فعاليت‌ها، محدوديت‌ها) تعريف اهداف پيش‌بيني توسعه‌هاي آتي شناسايي و ارزيابي فعاليت (جواب) هاي موجه انتخاب جواب‌هاي خوب   برنامه‌ريزي بلندمدّت: تصميمات استراتژيك تاثيرات بلندمدت، بيش از چند سال تمركز بر روي طراحي و ساختار يك زنجيره تامين  برنامه‌ريزي ميان مدت: افق برنامه‌ريزي 6 الي 24 ماه رئوس عمليات‌هاي منظم سرانگشتي و غيردقيق توسعه‌هاي فصلي مثل تقاضا قراردادهاي جنبي مثل پيمانكاران، ساعات كار عادي و اضافه‌كاري، استخدام و اخراج برنامه‌ريزي كوتاه مدّت: مربوط به همه فعاليت‌هاي جزئي براي اجرا و كنترل فوري نيازمند بالاترين درجه جزئيات و صحت افق برنامه‌ريزي بين چند روز و سه ماه محدود به تصميمات سطوح بالاتر   …
ادامه مطلب
  • 0

طرح کسب و کار و نگارش طرح کسب و کار

طرح کسب و کار و نگارش طرح کسب و کار ضرورت انجام یک برنامه ریزی مناسب   نگارش طرح کسب‌وکار، (به انگلیسی: business plan) یک نوشتهٔ رسمی است که اهداف کسب‌وکار را تعیین، دلایل امکان تحقق اهداف را ذکر و برنامه‌هایی که برای رسیدن به اهداف دنبال می‌شوند را ارائه می‌کند. همچنین ممکن است شامل اطلاعاتی دربارهٔ پیشینهٔ سازمان و تیم مجری طرح باشد. طرح کسب‌وکار سندی مکتوب است که جزئیات کسب‌وکار پیشنهادی را مشخص می‌کند. این سند باید ضمن تشریح موقعیت کنونی، نیازها، انتظارات و نتایج پیش بینی شده را شرح دهد و کلیه جوانب آن را ارزیابی کند.[۱] تعریف  طرح کسب‌وکار، نوشته‌ای توصیفی و جامع در مورد کسب و کار یک موسسه یا یک کارآفرین است. این طرح حاوی بررسی‌های دقیقی در خصوص تولیدات یا خدمات یک شرکت، بازار و مشتریان، رقبا، منابع انسانی، منابع تامین مالی، تکنولوژی و ابعاد فنی محصول یا خدمات و ... است. یکی از مهمترین کارکردهای طرح تجاری این است که با تدوین آن، کارآفرین می‌تواند عوامل داخلی و خارجی درگیر در یک کسب‌وکار را شناسایی و اثر آنها را بر روی فعالیت خود بر…
ادامه مطلب
  • 0

کتاب – جزوه – بهره وری

پاورپوینت بهره وری تلاش برای بهره وری بالاتر ، تلاش برای زندگی بهتر است.     بهره‌وری از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود: «مقدار کالا و یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی و یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل: اثربخشی به همراه کارایی». به دیگر سخن، بهره‌وری، عبارتست از، بدست آوردن حداکثر سود ممکن، با بهره‌گیری و استفاده بهینه از نیروی کار، توان، استعداد ومهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین، پول، تجهیزات، زمان، مکان و…به منظور ارتقاء رفاه جامعه. بهره‌وری به نسبت کار انجام شده به کاری که باید انجام می‌شده اطلاق می‌شود. می‌توان گفت برای نخستین بار لغت «بهره‌وری» توسط فردی به نام «کوئیزنی» در سال ۱۷۷۶ (میلادی) بکار برده شد. بیش از یک قرن بعد یعنی در سال ۱۸۳۳ (میلادی) فردی به اسم «لیترِ» بهره‌وری را «قدرت و توانایی تولید کردن» تعریف کرد. بایستی توجه داشت که واژه بهره‌وری با گسترش انقلاب صنعتی و جهت افزایش سودمندی حاصل از نیروی کار، سرمایه و مواردی از این دست گسترش یافت ولی اصطلاح بهره‌وری آب…
ادامه مطلب
  • 0

کتاب – کنترل موجودی یک – دکتر حاله

اسلایدهای درس کنترل موجودی دکتر حاله برنامه ريزی و کنترل موجودی منابع :   1-فاطمي قمي، محمد تقي : برنامه ريزی و کنترل توليد و   موجودي ها   2-محمدي، علي : برنامه ريزی و کنترل توليد و موجوي ها   3-بهزاديان، مجيد : برنامه ريزی و کنترل موجودی(1)   کنترل موجودی، (به انگلیسی: Inventory Control) روش‌های مورد استفاده برای اطمینان از اینکه سطح موجودی کالای موردنظر حفظ شود. هدف از کنترل موجودی، بررسی و نگاه داشت سطحی از موجودی است، که هزینه‌های سیستم را کمینه می‌کند. کنترل موجودی جریانی است که ضمانت می‌کند اقلام موجود سازمان با در نظر گرفتن عوامل زمان، مکان، تعداد، کیفیت و هزینه، برای بخش‌های مدیریت عملیات تولید، توزیع، فروش، مهندسی در دسترس باشد. آنچه در کنترل موجودی از اهمیت ویژه برخوردار است، میزان سفارش و زمان سفارش می‌باشد. موجودی کالا، شامل مواد خام و محصولاتی می‌باشد که در انبار نگهداری می‌شود. مدیریت عملیات حوزه‌ای از مدیریت در ارتباط با طراحی و مدیریت محصولات، فرآیندها، خدمات و زنجیره تامین است. هدف آن دستیابی، توسعه و استفاده از من…
ادامه مطلب
  • 0

اسلایدهای بسیار عالی با موضوع مهارت های ارائه ی مطلب

اسلایدهای بسیار عالی با موضوع مهارت های ارائه ی مطلب تقریبا همه آنچه برای یک ارائه هوشمندانه، خلاقانه و تاثیرگذار بدان نیازمندیم ... آیا همیشه فکر می‌کنید مطالبی که می‌خواهید ارائه‌ دهید، با وجود حجم انبوهی از اطلاعات، جذابیت و یا کاربرد لازم را ندارد؟ آیا وقتی می‌خواهید مطلبی را برای یک سخنرانی آماده کنید، مانده‌اید چگونه آن را ارائه دهید؟ در این مقاله نکاتی را می‌‌خوانید که به کمک آنها ‌می‌توانید یک پاورپوینت عالی و منحصربه‌فرد برای ارائه‌ی سخنرانی خود تهیه کنید. استیو جابز در همایش Macworld سال ۲۰۰۸۸، سخنرانی خود را با این جمله‌ی شش کلمه‌ای آغاز کرد: «اتفاق هیجان‌انگیزی در شرف وقوع است» از استیو جابز اغلب به عنوان یکی از بهترین سخنرانان در بین مالکان ابَرشرکت‌های آمریکایی یاد می‌شود. رمز موفقیت استیو جابز در سخنرانی‌های خود یک نکته‌ی بسیار ساده بود، او می‌دانست چگونه باید داستان تعریف کند. یک ارائه‌ی پاورپوینتی موثر هم مثل یک سخنرانیِ تبلیغ محصول، باید از یک روایت متقاعدکننده برخوردار باشد. وجود یک روایت جذاب در ارائه‌ی شما واکنشی احس…
ادامه مطلب
  • 0

ارتباط با مفاهیم کنترل کیفیت

ارتباط با مفاهیم کنترل کیفیت در دنياي تجارت امروز رقابت يكي از مهمترين فاكتور هاي فعال بودن در  امر تجارت مي باشد. قيمت در فروش محصول يسيار مهم است . اگر................. در مهندسی و تولید صنعتی، بخش کنترل کیفیت و مهندسی کیفیت به بخشی گفته میشود که به درست کردن روشهایی مشغول است تا کارخانه بتواند بهوسیله آن روشها از مرغوبیت و مشتریپسند بودن کالاهای تولیدی خود مطمئن گردد. این روشها و سیستمها معمولاً با همکاری با دیگر رشتههای مهندسی و بازرگانی طراحی میشوند. کنترل کیفیت یکی از مباحث مهندسی صنایع و سیستم هاست. کنترل کیفیت علاوه بر دسترس پذیر کردن کیفیت،بهره وری فعالیت سازمان را نیز افزایش می دهد.در این راستا بسته به نوع عوامل موثردر کیفیت و وسعت حوزه ی بررسی ،کنترل کیفیت آماری،تضمین کیفیت و کنترل کیفیت فراگیر مطرح شده اند.هر یک از کنترل های اشاره شده به مقدمات و ابزاری نیاز دارند که طراحی و پیاده سازی آنها در مهندسی صنایع وسیستم ها مورد مطالعه قرار می گیرند.کنترل کیفیت واحدی است که در زمینه ی اداره ی استانداردهای تعیین شده از سوی سازمان وهمه ی موادی که تو…
ادامه مطلب
  • 0

شش سیگما – پاورپوینت عالی شش سیگما

 شش سیگما - پاورپوینت عالی شش سیگما یک فلسفه               یک اندازه گيري آماري  شش سیگما یک نگرش منضبط، داده محرک و روشی برای حذف عیبها در هر فرایند و محصول می باشد. این فرایند از ساخت تا فروش را در برمی گیرد و شامل همه محصولات و خدمات ارایه شده از سوی یک سازمان می گردد. نحوه پيدايش شش سيگما: نام و ايده آغازين شش سيگما به بيل اسميت نسبت داده ميشود . وي كه در دهه هفتاد و هشتاد ميلادي بعنوان مهندس ارشد كيفيت و قابليت اطمينان در كمپاني موتورولا به فعاليت مشغول بود اكنون پدر شش سيگما نام دارد . بيل اسميتبا مشاهده افزايش نرخ خطا در نتيجه افزايش پيچيدگي محصولات و اضافه شدن بر تعدادقطعات آنها به نا كارآمد بودن سطح كيفيت سه سيگما پي برد و با تلفيق مفاهيم قابليت اطمينان و تكنيك هاي مهندسي كيفيت ايده آغازين شش سيگما را در حضور مدير عامل موتورولا باب گالوين مطرح نمود وي با تشخيص ژرف نگري بيل اسميت او را به بسط تئوري شش سيگما ترغيب نمود . فرآيند گرايي به اين مجموعه برنامه شش سيگما در ۱۵ ژانويه۱۹۸۷به صورت رسمي توسط باب گالوين در موتورولا معرفي و رسيدن به…
ادامه مطلب
  • 0